Подбор специалистов для вступления в СРО - включенных в НРС и НОК

Для того чтобы компания могла стать членом CPO, она должна соответствовать ряду обязательных требований. Одним из ключевых условий является наличие в штате квалифицированных сотрудников, имеющих подтверждённый опыт работы, профильное образование и включённых в Национальный реестр специалистов (НРС), а также прошедших процедуру Независимой оценки квалификации (HOK).

Специалисты, заявляемые для вступления в СРО, - это инженерно-технические работники, чьи данные предоставляются саморегулируемой организации для получения допуска к определённым видам работ.

Количество и квалификация специалистов напрямую зависят от того, какие работы компания планирует выполнять по допуску. Минимальное требование - не менее двух сотрудников, а для работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах требуется дополнительно ещё три специалиста. Более 80% организаций, получающих СРО обращаются к нам за услугой подбора специалистов для СРО или аттестации специалистов в уполномоченных органах. Прежде чем приступить к подбору специалистов для СРО мы связываемся с конкретным СРО в любом регионе России и подробно узнаем требования данного СРО к специалистам. Данные требования не всегда изложены на сайте СРО, а также часто меняются. Многие СРО предъявляют повышенные требования к специалистам НРС, по сравнению с требованиями, изложенными в законодательстве. Например, к таким требованиям могу относиться: наличие в штате специалистов с местом регистрации в регионе получения допуска, наличие специалиста на рабочем месте при выездной проверке СРО, наличие специальных должностных обязанностей, прописанных в должностных инструкциях работников, наличие специалистов, занимающих только определенные должности и так далее. Мы можем помочь обеспечить выполнение даже самых жестких требований СРО в кратчайшие срок, когда допуск СРО нужен к определенному сроку - тендеру или аукциону, проверке контролирующих организаций.

Требования законодательства к специалистам

Статья 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ устанавливает минимальные квалификационные критерии для организаций, вступающих в СРО.

Согласно действующим нормам, специалисты НРС должны:

• иметь профильное высшее образование;
• обладать стажем работы по специальности от пяти лет и более;
• быть включёнными в НРС Нострой или Ноприз;
• проходить Независимую оценку квалификации каждые 3-5 лет.

Экзамен HOK (подтверждают свою квалификацию в качестве специалистов по организации строительства) строители сдают раз в три года, проектировщики и изыскатели раз в пять лет.

HOK подтверждает знания и профессиональные навыки специалиста путём сдачи экзамена по профильным направлениям. Весь процесс оформления документов обычно занимает до трёх месяцев, а стоимость экзамена начинается от 25000 рублей.

Из-за таких требований многие строительные компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров.

Если число специалистов или их квалификация не соответствует установленным нормам, СРО вправе отказать в выдаче допуска или даже исключить компанию из своего состава.

Почему важно доверить подготовку документов специалистам

Оформление кадровых документов для СРО - сложная и ответственная процедура, требующая глубокого понимания нормативных требований и постоянного взаимодействия с саморегулируемой организацией.

Мы рекомендуем обращаться к нам уже на этапе принятия решения о вступлении в СРО. Наши эксперты:

• тщательно проверят имеющихся сотрудников на соответствие требованиям;
• выявят недостающие документы;
• помогут устранить ошибки и собрать полный комплект сведений.

Мы подбираем специалистов для следующих видов СРО

• для строительных саморегулируемых организаций;
• для проектных СРО;
• для CPO, занимающихся инженерными изысканиями.

Почему выбирают нас

Всероссийский портал в сфере строительства, проектирования и изысканий создан для решения широкого спектра задач участников отрасли. Мы не только сопровождаем компании при вступлении в СРО, но и занимаемся подбором специалистов для укомплектования штата - в том числе для компаний, работающих на особо опасных и технически сложных объектах.

Для этого у нас работает отдельный специализированный HR-отдел, который занимается поиском:

• специалистов с актуальной аттестацией Ростехнадзора;
• сотрудников, прошедших НОК по пожарной безопасности и другим направлениям;
• инженеров ГИП и ГАП с 7 уровнем ответственности;
• специалистов в определённых регионах по запросу заказчика.

Если вашей компании не хватает нужных сотрудников - мы найдём их! Если специалисты есть, но их квалификация не соответствует требованиям СРО - мы проведём их переподготовку и повышение квалификации. Обучение проходит дистанционно и занимает минимальное время.

Расчет стоимости внесения специалистов