Стаж для вступления в НОСТРОЙ и НОПРИЗ

На сегодняшний день для вступления в реестр Нострой и Ноприз необходим опыт работы по специальности, направлению подготовки или профессии по строительному профилю от 5 лет, из которых стаж работы на инженерных должностях должен составлять не менее 3 лет.

Итак мы имеем дело с тремя критериями оценки стажа работы:

1. Критерий относимости компании, в которой работал специалист к области строительства.
2. Критерий относимости должности к инженерной.
3. Критерий относимости самой должности к области строительства.

Все эти критерии являются очень субъективными, Закон не содержит четких критериев и определений для данных понятий, поэтому, при включении специалистов в Национальный реестр приходится руководствоваться различными Разъяснениями Министерств и ведомств, а также сложившейся практикой.

Требования для подтверждения стажа

При оценке стажа наши эксперты анализируют все аспекты трудовой деятельности, при этом приходится учитывать целый ряд моментов:

• ОКВЭДы компании;
• виды деятельности, прописанные в учредительных документах;
• единый справочник квалификаций и специальностей в области строительства;
• должностные инструкции и выписки из послужного списка (при оценке военного стажа;
• выписки из реестра компаний для иностранных компаний (при оценке стажа работы за рубежом).

Инженерный стаж

Инженерный стаж работы может учитываться только с момента получения высшего инженерного образования. Работа например в должности Прораба на старших курсах института, не может быть засчитана в трудовой стаж на инженерной должности, так как важно иметь соответствующее высшее законченное образование для того чтобы Нострой/Ноприз засчитал такую работы в такой должности в инженерный стаж.

Есть особенности, например, при оценке педагогического стажа в области преподавания строительных и инженерных дисциплин, который не учитывается при включении в реестры НРС. Для включения в НРС стаж должен иметь именно практическое значение, то есть специалист должен выполнять определенные работы, относящиеся к области строительства, проектирования, изысканий. Работа в НИИ, ВУЗах не всегда может быть учтена при расчете такого стажа.

При оценке должностей с названием Прораб, ГИП, ГАП не возникает никаких сложностей, но встречаются должности, по названию которых невозможно определить функционал работника. Например, часто в строительных компаниях инженеры часто работают, например, на должности Менеджера или Замдиректора, в таких случаях мы можем определить трудовой функционал только с помощью должностной инструкции специалиста.

Также мы часто сталкиваемся с проблемой расхождения стажа работы в трудовой книжке со стажем работы, указанном в выписке из ПФР, которая достаточно часто запрашивается в ходе проведения включения в НРС на специалистов. Если стаж работы, указанный в трудовой книжке будет отсутствовать в выписке из ПФР или даты работы будут существенно отличаться в этих двух документах, то это может повлечь отказ специалисту во включении в Национальный реестр.

Отказ во включении в Нацреестр. Что делать?

Для избежания получения отказов по стажу от Нострой/Ноприз мы настоятельно рекомендуем обратиться к экспертам до подачи документов в НРС. Эксперт может проверить документы до момента их подачи, обратить внимание на слабые стороны, подготовить документы таким образом, что отказ будет не возможен. Вы сохраните время и деньги, так как не смотря на то, что включение в НРС не требует оплаты госпошлины, но достаточно дорого обходятся нотариальные расходы на заверение форм.

Основной ошибкой, влекущей отказы Нострой/Ноприз является не верное заверение документов, подтверждающих стаж работы. Ознакомьте с правилами заверения ТК, инструкций, трудовых договоров, приказов можно на схеме:

При получении отказа документы подаются заново.

Отправьте заявку на проверку стажа для Ноприз и стажа для Нострой экспертам портала.

Подбор СРО по параметрам