Новый проект «Профессионалитет», реализуемый совместно ССК УрСиб и одним из региональных колледжей.

Курс, взятый на качественную подготовку молодых специалистов в сфере строительства, успешно реализуется. Так, стартовал новый проект «Профессионалитет», реализуемый совместно ССК УрСиб и одним из региональных колледжей. Первыми результатами такого сотрудничество стало обучение целевого формата первого десятка студентов.

Южно-уральский технологический колледж принял делегатов ССК УрСиб. Встреча была организована в рамках исполнения много профильного проекта «Профессионалитет», который ориентирован также на развитие строительного сектора.

В текущем году на федеральном уровне был запущен проект "Профессионалитет", на базе которого создано направление "Строитель Южного Урала". ЮУрГТК стала ключевым образовательным учреждением этого кластера. Встреча была намерена проводиться именно здесь. На заседании присутствовали представители стройкомпаний, саморегуляторы и также представители региональных ведомств, таких как Министерство образования и науки и Минстрой. Как уже говорилось ранее, руководящий состав ССК УрСиб также принял активное участие в мероприятии.

На актуальные вопросы, связанные с функционированием ССК УрСиб в качестве основного работодателя направления «Строитель Южного Урала», ответил Игорь Жиденко. Спикер является руководителем учебного центра компании. Во время встречи был проведен анализ прогресса воплощения на практике проекта "Профессионалитет" в территориальном масштабе, а также определены перспективы дальнейшего сотрудничества. Особое внимание было уделено усилиям саморегулятора по созданию современной и высокотехнологичной площадки в колледже, где студенты смогут развивать свои навыки на практике.

В рассматриваемом проекте активно проявляют себя двенадцать челябинских образовательных учреждений. Главная цель данного проекта заключается в том, чтобы максимально подготовить кадровый резерв среднего звена в соответствии с требованиями рынка в различных сферах. Участниками проекта являются не только студенты, он интересен и строительным компаниям. Последние не только предоставляют возможность студентам получить практические навыки на своих предприятиях во время учебы, но и организуют обучающие мероприятия с помощью своих сотрудников.

Юрий Десятков, занимающий пост генирального директора саморегулятора, глава ООО «Голос. Строительство» Сергей Пятков и директор колледжа Игорь Тубер подписали договоры. В рамках этих соглашений первая десятка технического колледжа получат стипендию от крупной строительной фирмы ООО «Голос. Строительство». Кроме того, они стажировка будет оплачиваемой. Таким образом, студентам гарантировано трудоустройство по окончанию обучения. Радостное уведомление о возможности заключения договоров на обучение целевого формата стало основной темой обсуждения на прошедшем заседании.

На встрече было подтверждено активное сотрудничество ООО "Голос.Строительство" со студентами, как сообщил главный инженер компании Игорь Турок. Крупный игрок на строительном рынке заинтересован в подготовке квалифицированных кадров уже на уровне студентов, особенно в условиях текущего кадрового голода в строительной отрасли, и поэтому сотрудничество с профильными учебными заведениями является одной из приоритетных задач для ООО "Голос.Строительство".

Эксперты, присутствующие на встрече, сошлись во мнении о целесообразности дальнейшего развития проекта.

Сделано предложение саморегуляторам привлечь новых участников, готовых заключать договоры о целевой подготовке молодых специалистов. Кроме того, саморегулируемая организация должна способствовать организации практического применения знаний студентов. Для этого необходимо привлекать работников стройкомпаний участвовать в мероприятиях подготовке и профориентации.