Что такое НОСТРОЙ: задачи и назначение организации

НОСТРОЙ — это Национальное объединение строителей, общероссийское объединение саморегулируемых организаций в сфере строительства. Его статус закреплен в Градостроительном кодексе. Такие объединения создаются как негосударственные некоммерческие организации в форме ассоциации, а для строительной отрасли может существовать только одно такое объединение. По сути, объединение координирует работу строительных СРО, формирует единые подходы к саморегулированию и представляет интересы отрасли на федеральном уровне.

История Национального объединения строителей связана с реформой саморегулирования. По данным самого объединения, НОСТРОЙ создан по итогам Всероссийского съезда саморегулируемых организаций строителей в 2009 году. С этого момента он стал центральной площадкой для координации СРО, обсуждения изменений законодательства, развития единых требований к допуску, квалификации и контролю.

Для рынка это важно по простой причине. От того, как работают СРО, как ведется реестр, как проверяются документы и квалификация специалистов, зависят безопасность работ, допуск к контрактам и правовая устойчивость подрядчика.

Расшифровка и полное название НОСТРОЙ

НОСТРОЙ — это Национальное объединение строителей. Полное название используют в официальных материалах и документах. Для строительной отрасли это не формальное название. Через эту структуру связаны СРО, правила работы отрасли и требования к участникам рынка.

При этом объединение строителей не стоит путать с НОПРИЗ. У этих систем разные задачи. НОСТРОЙ связан со сферой строительства, реконструкцией, капитальным ремонтом и сносом. НОПРИЗ работает там, где речь идет об инженерных изысканиях и проектировании. То есть для строителей действует свое национальное объединение, а для проектировщиков и изыскателей — свое. Это разделение помогает не смешивать функции, а также поддерживать порядок в системе СРО.

Основные функции и задачи

Национальное объединение строителей решает сразу несколько практических задач:

• представляет интересы строительных СРО, помогает доносить позицию отрасли до государственных структур;
• участвует в обсуждении правил/подходов, по которым работает отрасль;
• рассматривает обращения и спорные вопросы по работе саморегулируемых организаций;
• ведет национальный реестр специалистов строителей;
• ведет единый реестр членов всех строительных СРО, где любой участник может проверить наличие допуска у отдельной компании;
• развивает стандарты, требования к квалификации, а также рабочие рекомендации для участников рынка;
• при Нострое создан Единый совет по профессиональным квалификациям, который организует Независимую оценку квалификации специалистов по всей стране.

Отдельное направление работы — квалификация кадров. Ассоциация ведет НРС НОСТРОЙ, помогает выстроить понятные требования к специалистам, формирует единые ориентиры для проверки опыта, подготовки сотрудников, оценки надежности подрядчиков. За счет этого реестр и сама система саморегулирования становятся более понятными для строителей, компаний и заказчиков.

Реестр НОСТРОЙ: что это и зачем нужен

Реестр НОСТРОЙ обычно понимают в двух значениях. Первое — это сам реестр компаний, которые состоят в строительных СРО. Второе — НРС НОСТРОЙ, то есть список специалистов, которые отвечают за организацию работ в отрасли. Для подрядчиков, заказчиков и проверяющих это два разных инструмента, но на практике они тесно связаны между собой.

Реестр НОСТРОЙ помогает быстро понять, входит ли компания в СРО, какой у нее текущий статус и по какому уровню ответственности она работает. Такой перечень обычно смотрят еще до подписания договора, выбора подрядчика или допуска на объект.

НРС НОСТРОЙ нужен уже для проверки конкретных специалистов. Через него можно понять, включен ли человек в национальный реестр и может ли он отвечать за организацию строительных работ.

Требования для включения в реестр НОСТРОЙ

В НРС НОСТРОЙ вносят не компанию, а конкретного человека. Речь идет о специалисте, который работает в сфере строительства и отвечает за организацию работ. Для включения обычно смотрят на профильное высшее образование, реальный опыт работы по инженерному направлению, общий стаж по специальности, а также прохождение независимой оценки квалификации (НОК) в нужные сроки. В перечень специалистов попадают не по формальному заявлению, а при подтвержденной квалификации и достаточном опыте.

На практике больше всего сложностей возникает не из-за самой процедуры, а из-за ошибок в пакете документов. Где-то не хватает подтверждения стажа, где-то есть расхождения в данных, а где-то неправильно оформлена документация.

Для компаний здесь тоже есть нюанс. Наличие сотрудника в НРС НОСТРОЙ еще не означает, что фирма автоматически получила допуск к работам. Это разные вещи. Специалист включается в реестр, а сама компания вступает в саморегулируемую организацию отдельно.

Пошаговая инструкция по вступлению в реестр НОСТРОЙ

Чтобы специалиста внесли в реестр, удобнее всего действовать поэтапно:

1. Сначала нужно понять, подходит ли кандидат под основные требования. Обычно смотрят на образование, стаж работы в сфере строительства и результаты независимой оценки квалификации.
2. Затем стоит заранее собрать все документы. В пакет обычно входят диплом, подтверждение стажа, нужные справки, заявление по действующей форме.
3. После этого документы подают на рассмотрение. В ряде случаев это можно сделать не только на бумаге, но и в электронном формате.
4. Дальше начинается проверка. На этом этапе смотрят, все ли данные заполнены правильно и хватает ли оснований для включения в перечень.
5. Когда специалиста включили в реестр, лучше сразу проверить, верно ли отображаются сведения и нет ли ошибок в данных.

Такой порядок помогает пройти процедуру спокойнее, чтобы не терять время на исправления. Чаще всего включение в реестр затягивается не из-за сложных требований, а из-за неточностей в документах, пропущенных справок или ошибок в подтверждении стажа. Поэтому перед подачей лучше проконсультироваться у наших экспертов, заполнив форму обратной связи.

Сроки лучше закладывать с запасом. Чем ближе подача документов к старту контракта, тем выше риск, что даже небольшая ошибка сорвет процесс. Это особенно заметно в периоды высокой нагрузки, когда компании одновременно заходят в тендеры, меняют состав специалистов или готовятся к новым объектам. Для включения специалистов в НРС лучше заложить около 2 месяцев — это срок, достаточный чтобы подготовиться и сдать экзамен, получить Сертификат о пройденной обязательной оценке квалификации и спокойно заняться включением в НРС. Консультанты портала окажут полное сопровождение и организацию экзамена и включение в НРС.